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Das Buch von Normen Ulbrich ist der ideale Begleiter für Führungskräfte im ersten Jahr. Mit individuellen Fragen, praktischen Herausforderungen und Reflexionsübungen begleitet es sie Woche für Woche und unterstützt sie dabei, ihre Selbstreflexion zu verbessern, als Vorbild zu agieren und den hohen Ansprüchen an sich selbst und die neue Position gerecht zu werden. Gleichzeitig vermittelt es Strategien zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und zur Anpassung an sich ändernde Herausforderungen.
Durch den ganzheitlichen Ansatz werden nicht nur Führungsqualitäten gefördert, sondern auch emotionale Intelligenz und soziale Kompetenzen gestärkt. Das Buch dient nicht nur als Tagebuch, sondern als umfassendes Werkzeug, das Führungskräfte auf ihrem Weg zu erfolgreichen und authentischen Leadern unterstützt.
Inhalte:
- Einstieg und Reflexion
- Selbsteinschätzung und Fremdeinschätzung
- Zeitplanung und Ergänzung Multitasking
- Zeitplanung mit Tagesplan und Effektivitätsabfrage
- Teamdynamik und eigene Stärken
- Gesprächsreflexion und Lifehacks für Kommunikation
- Work-Life-Balance, Vermeidung von Burnout
- Herangehensweise an Projekte u. v. m.
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About the author
Normen UlbrichNormen Ulbrich ist Personalentwickler, Trainer und Coach sowie Keynotespeaker.
Summary
Das Buch von Normen Ulbrich ist der ideale Begleiter für Führungskräfte im ersten Jahr. Mit individuellen Fragen, praktischen Herausforderungen und Reflexionsübungen begleitet es sie Woche für Woche und unterstützt sie dabei, ihre Selbstreflexion zu verbessern, als Vorbild zu agieren und den hohen Ansprüchen an sich selbst und die neue Position gerecht zu werden. Gleichzeitig vermittelt es Strategien zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und zur Anpassung an sich ändernde Herausforderungen.
Durch den ganzheitlichen Ansatz werden nicht nur Führungsqualitäten gefördert, sondern auch emotionale Intelligenz und soziale Kompetenzen gestärkt. Das Buch dient nicht nur als Tagebuch, sondern als umfassendes Werkzeug, das Führungskräfte auf ihrem Weg zu erfolgreichen und authentischen Leadern unterstützt.
Inhalte:
- Einstieg und Reflexion
- Selbsteinschätzung und Fremdeinschätzung
- Zeitplanung und Ergänzung Multitasking
- Zeitplanung mit Tagesplan und Effektivitätsabfrage
- Teamdynamik und eigene Stärken
- Gesprächsreflexion und Lifehacks für Kommunikation
- Work-Life-Balance, Vermeidung von Burnout
- Herangehensweise an Projekte u. v. m.
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