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Un sistema di formazione professionale ha essenzialmente due obiettivi: da un lato, soddisfare le esigenze del mercato del lavoro fornendo un numero sufficiente di risorse umane con le competenze necessarie per la produzione di beni e servizi; dall'altro, fornire alle persone interessate, in particolare ai giovani che hanno completato l'istruzione generale di base, i mezzi per acquisire le competenze necessarie e integrarsi nel mercato del lavoro. Per raggiungere questo obiettivo, tuttavia, devono essere soddisfatte tre condizioni: il sistema educativo deve essere sufficientemente efficace; deve essere sviluppato un sistema di formazione professionale che risponda alle esigenze del mercato del lavoro; devono essere individuate e mobilitate risorse umane, finanziarie, fisiche e materiali per garantire una formazione di qualità.
About the author
EDDIE ROLAND TAMO WAGNE: Bachelor's degree in Psychology, Master's and MASTER's degrees in Social Psychology, Doctorate in Educational Sciences and Doctorate in Social and Forensic Psychology. Lecturer in Educational Sciences at the Catholic University of Bertoua and at the Institut Supérieur de Psycho Pédagogie Appliquée.
