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Il successo di ogni organizzazione dipende dalla presenza di una leadership efficace. I leader devono influenzare chi li segue in modo tale che l'organizzazione o l'ente, sia esso governativo o privato, raggiunga i propri obiettivi, soddisfi i propri stakeholder e sviluppi i seguaci a diventare grandi leader. Il punto di partenza per i leader efficaci è l'auto-leadership, che richiede l'impegno a vivere i valori richiesti e a modellare lo stesso comportamento nei confronti dei seguaci. Prima di guidare gli altri, il leader deve guidare se stesso, perché la leadership è un termine carico di valori. Questo libro introduce i principi e le pratiche fondamentali della leadership agli studenti di leadership e a coloro che desiderano guidare bene per portare le loro organizzazioni a un livello superiore di prestazioni.
About the author
El profesor David Minja es catedrático asociado de Gestión en la Universidad Kenyatta, en el Departamento de Política Pública y Administración. Antes de incorporarse al mundo académico, ocupó altos cargos ejecutivos tanto en el sector público como en el privado, incluido el de Consejero Delegado de LAPTrust. El profesor Minja es doctor en Desarrollo Organizativo.
