Geben und Nehmen - Warum Egoisten nicht immer gewinnen und hilfsbereite Menschen weiterkommen | Vom Autor von "Think again" - Ein Muss für Führungskräfte

Erfolgsgeheimnis Altruismus
Gute Menschen haben immer das Nachsehen, und die Egoisten räumen ab - dieses Denkschema stimmt nicht mehr. Denn gerade mit einer selbstlosen Einstellung kommt man meist besser voran. Anstand, Empathie und soziale Verantwortung zahlen sich aus. Anhand schlagender Beispiele aus der Wirtschaftswelt verdeutlicht der führende amerikanische Organisationspsychologe Adam Grant, dass vor allem Geber den Weg zu beruflichem Erfolg und persönlicher Zufriedenheit finden - und dass sie so unsere Arbeitswelt und Wettbewerbsgesellschaft ein Stück wertschätzender und menschlicher gestalten.

About the author

Adam Grant, Jahrgang 1981, ist Professor für Organisationspsychologie an der renommierten Wharton Business School. Seine Forschungsbeiträge im Bereich Motivation und Produktivität wurden vielfach ausgezeichnet. Er ist Autor mehrerer internationaler Bestseller, die Millionenauflagen erreichten und in 35 Sprachen übersetzt wurden.

Product details

• Authors: Adam Grant
• Assisted by: Sabine Hedinger (Translation), Bernhard Jendricke (Translation), Peter Robert (Translation), Sonja Schuhmacher (Translation)
• Publisher: Piper
• Original title: Give and Take - A Revolutionary Approach to Success
• Languages: German
• Product format: Paperback / Softback
• Released: 28.11.2024
• EAN: 9783492320672
• ISBN: 978-3-492-32067-2
• No. of pages: 448
• Dimensions: 120 mm x 28 mm x 187 mm
• Weight: 318 g
• Subjects: Non-fiction book > Psychology, esoterics, spirituality, anthroposophy > Applied psychology; Karriere, Motivation, Erfolg, Intuition, Psychologie, Intelligenz, Arbeitswelt, Organisationspsychologie, Sozialverhalten, Emotionale Intelligenz, Kognitionswissenschaft, Empathie, Neuropsychologie, Altruismus, Lernen, Mentaltraining, Kognitive Psychologie, Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Kommunikationsstrategie, PSYCHOLOGY / Industrial & Organizational Psychology, Verhaltenstheorie, PSYCHOLOGY / Cognitive Psychology & Cognition, denktraining, Lernwissenschaft, Erfolg Beruf