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La creencia de que los hombres deben ser líderes y las mujeres seguidoras (patriarcado) ha sido practicada por las sociedades durante milenios. El objetivo de este estudio era averiguar cuánto han progresado las mujeres en el ámbito del liderazgo en los sectores público y privado en el lugar de interés de la región de Bojanala, en la provincia del Noroeste de Sudáfrica. El estudio bibliográfico ha demostrado que las mujeres líderes han progresado más en el sector público que en el privado. Sin embargo, los altos cargos de los sectores público y privado siguen estando dominados por líderes masculinos. Según la bibliografía, la investigación realizada por hombres se publica más que la realizada por mujeres. La razón de ello es que se supone que las mujeres no tienen tiempo suficiente para investigar porque tienen quehaceres domésticos que las mantienen ocupadas. En el sector privado, las mujeres líderes han progresado lentamente porque la sociedad sigue creyendo que el liderazgo en este ámbito sigue siendo prioridad de los hombres. Esta investigación ha demostrado que existen planes para acelerar el liderazgo de las mujeres tanto en el sector público como en el privado, pero esto llevará mucho tiempo.
About the author
Thekiso Japhta Tlhapi: Obteve o Bacharelato em Educação (Hon.) na Universidade WITS, na África do Sul, em 2002. Obteve o Med. (Filosofia da Educação) na UNISA, África do Sul, em 2006. Obteve o doutoramento (Filosofia da Educação) na UNISA, África do Sul, em 2013.
