Lösungen auf der Spur - 50 wirkungsvolle Fragen für Führungskräfte (Kartenset)

Wer fragt, der führt! Nutzen Sie die Kraft der Lösungsfokussierung, die sich auf die effektive und effiziente Art der Lösungsentwicklung spezialisiert hat und bewusst nur auf das fokussiert, was hilft, einen Schritt näher zum Ziel zu kommen. Mit Hilfe dieser 50 Fragen können Sie die Wirkung Ihrer Führung massgeblich erhöhen. Die Fragen helfen Ihnen einerseits, schneller bessere Lösungen zu entwickeln. Wenn Sie diese Fragen andererseits Ihren Mitarbeitenden stellen, unterstützen Sie diese, passende Lösungen für ihre eigene Aufgabe zu entwickeln. Sie fördern so nicht nur die Lösungsfähigkeit der Mitarbeitenden, sondern erhöhen auch die Qualität der Lösungsansätze, da die Expertise der Mitarbeitenden vollumfänglich genutzt wird.

Summary

Wer fragt, der führt! Nutzen Sie die Kraft der Lösungsfokussierung, die sich auf die effektive und effiziente Art der Lösungsentwicklung spezialisiert hat und bewusst nur auf das fokussiert, was hilft, einen Schritt näher zum Ziel zu kommen. Mit Hilfe dieser 50 Fragen können Sie die Wirkung Ihrer Führung massgeblich erhöhen. Die Fragen helfen Ihnen einerseits, schneller bessere Lösungen zu entwickeln. Wenn Sie diese Fragen andererseits Ihren Mitarbeitenden stellen, unterstützen Sie diese, passende Lösungen für ihre eigene Aufgabe zu entwickeln. Sie fördern so nicht nur die Lösungsfähigkeit der Mitarbeitenden, sondern erhöhen auch die Qualität der Lösungsansätze, da die Expertise der Mitarbeitenden vollumfänglich genutzt wird.

Product details

• Authors: Elfie J. Czerny, Czerny Elfie J., Dominik Godat
• Publisher: Versus
• Languages: German
• Product format: Cards
• Released: 01.04.2024
• EAN: 9783039093380
• ISBN: 978-3-0-3909338-0
• No. of pages: 100
• Dimensions: 97 mm x 25 mm x 102 mm
• Weight: 105 g
• Subjects: Social sciences, law, business > Business > Management; Management, Personalführung, Gesprächsführung, Ziel, Positive Psychologie, Coaching, Zielerreichung, Führungskräfte, Wertschätzung, stärken, Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Personalmanagement, HRM, Lösungsfokussierung, Lösungsorientierung, Interpersonelle Kommunikation & Fähigkeiten, Teamleitung, Management by Objectives, Wunderfrage, Gewünschte Zukunft, Mitarbeiterpotenzial, Fortschrittsskala, Funktionierenes, Lösungsfokussierte Führung, Nächste Schritte, Lösungsentwicklung, Lösungsbereitschaft, Solution-focused Leadership