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Zum WerkDiese Broschüre aus der Reihe "Arbeitshilfen für Betriebsräte" richtet sich an alle Betriebsratsmitglieder, da bei der Einführung und der Gestaltung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) das gesamte Gremium gefragt ist. Das gilt sowohl für die Einführung des BEM wie auch die Durchführung eines Verfahrens, in dem Mitarbeitende durch den Betriebsrat begleitet werden können.Aus dem Inhalt:
- Sinn und Zweck des BEM
- Voraussetzungen des BEM
- Durchführung des BEM
- Rechte und Pflichten des Betriebsrats
- Datenschutz als Voraussetzung des BEM
Eine Muster-Betriebsvereinbarung und Musterschreiben runden die Arbeitshilfe ab.Vorteile auf einen Blick
- leicht verständliche Erläuterung für die komplexe Thematik
- Fragestellungen und Antworten aus der Praxis
- mit Mustern und Checklisten für die tägliche Arbeit im Betriebsrat
Zur NeuauflageDie Neuauflage bringt die Broschüre auf den aktuellen Stand der Gesetzgebung und Rechtsprechung.ZielgruppeFür Betriebsratsgremien, Schwerbehindertenvertretungen, arbeitnehmervertretende Anwaltschaft, Gewerkschaften, Verbände.
Summary
Zum Werk
Diese Broschüre aus der Reihe "Arbeitshilfen für Betriebsräte" richtet sich an alle Betriebsratsmitglieder, da bei der Einführung und der Gestaltung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) das gesamte Gremium gefragt ist. Das gilt sowohl für die Einführung des BEM wie auch die Durchführung eines Verfahrens, in dem Mitarbeitende durch den Betriebsrat begleitet werden können.
Aus dem Inhalt:Sinn und Zweck des BEMVoraussetzungen des BEMDurchführung des BEMRechte und Pflichten des BetriebsratsDatenschutz als Voraussetzung des BEMEine Muster-Betriebsvereinbarung und Musterschreiben runden die Arbeitshilfe ab.
Vorteile auf einen Blickleicht verständliche Erläuterung für die komplexe ThematikFragestellungen und Antworten aus der Praxismit Mustern und Checklisten für die tägliche Arbeit im BetriebsratZur Neuauflage
Die Neuauflage bringt die Broschüre auf den aktuellen Stand der Gesetzgebung und Rechtsprechung.
Zielgruppe
Für Betriebsratsgremien, Schwerbehindertenvertretungen, arbeitnehmervertretende Anwaltschaft, Gewerkschaften, Verbände.
