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Die Führungskultur der Zukunft basiert auf innerer Entwicklung
Die heutige Leistungskultur markiert den vorläufigen Höhepunkt der menschlichen Kulturentwicklung. Doch multiple Krisen, disruptive Veränderungen und eine stetig wachsende Komplexität deuten auf einen bevorstehenden kulturellen Wendepunkt hin. Rund 15 % der Menschen in der westlichen Welt haben diesen Wendepunkt bereits überschritten. Von ihnen lernen wir, dass der nächste Entwicklungsschritt eine völlig neue Qualität besitzt: Im Mittelpunkt steht nicht länger die Anpassung an äußere Anforderungen und der Erwerb von Wissen und Fähigkeiten - vielmehr rückt die innere Entwicklung als treibende Kraft einer neuen kulturellen Evolution in den Fokus.
Basierend auf ihrer jahrelangen Erfahrung als Entwicklungsbegleiterin von Menschen und Organisationen zeigt Barbara Küchler auf, wie Stufenentwicklung gezielt gefördert und unterstützt werden kann. Die Entwicklungsstufen bis zur Leistungskultur werden aus der Perspektive einer Führungskraft beleuchtet, die ihre Mitarbeitenden aktiv bei ihrer stufenorientierten Weiterentwicklung unterstützt. In der zweiten Hälfte erfahren die Leser, wie sie selbst die Grenzen der Leistungskultur hinter sich lassen und den Übergang in eine neue Kultur meistern können - eine Kultur, die ihnen völlig neue Handlungs- und Entfaltungsmöglichkeiten eröffnet. Dabei gehen Wissen und Können Hand in Hand mit innerer Reifung. Die daraus entstehende Weisheit bildet die Grundlage für eine transformative Führungskultur, die neue Maßstäbe setzt.
»Wie es weitergehen kann, zeigt Barbara Küchler wunderbar klar und anschaulich in ihrem neuen Buch. Mit vielen Überlegungen und Übungen eröffnet sie eine sprudelnde Ideenquelle, wie wir neue Möglichkeitsräume in uns selbst, in Teams, in Organisationen und zugleich in der Welt finden können. Als Expertin für Ich-Entwicklung geht es ihr um Erkenntnisse, die oft schon am Rande des Bewusstseins in uns schlummern. Es gelingt ihr, sie uns in verständlicher Form zugänglich und besprechbar zu machen. Wo unser Denken heute oft nicht mehr weiterkommt, führt sie uns in bewusstere Tiefen und ist dabei pragmatisch und umsetzungsorientiert in ihren Anregungen und Beispielen. Für jeden Menschen, der möchte, dass es weitergeht.«
Martin Permantier Barbara Küchler (Jg. 1963) war viele Jahre erfolgreich als Führungskraft tätig, bevor sie sich auf das Abenteuer der Entwicklungsbegleitung einließ. In ihrer Arbeit vereint sie individuelle Entwicklung mit Führungs-, Team- und Organisationsentwicklung zu einem harmonischen Zusammenspiel. Dabei verbindet sie wissenschaftliche Perspektiven aus Psychologie, Soziologie, Wirtschaftswissenschaften und Organisationslehre mit praxisorientierter Umsetzung.
Summary
VorteileZeigt, wie Führungskräfte durch innere Entwicklung exzellente Leader werden können.Basiert auf psychologischen Erkenntnissen zur Reifeentwicklung.
Zum Werk
Das Buch richtet sich an Führungskräfte, die merken, dass die aktuellen Führungs- und Organisationsmuster zur Bewältigung der multiplen Krisen und Unsicherheiten nicht mehr ausreichen. Um diesem Umstand entgegenzuwirken, müssen Führungskräfte der Zukunft zuallererst auf innere Entwicklung setzen. Sie ist die Voraussetzung für eine gänzlich neue Form der Führung.
Das Buch beschreibt nachvollziehbar, wie diese notwendige Entwicklung gefördert und das Führungs- und Teamverhalten verändert werden kann. Es richtet sich im Kern zwar an Führungskräfte, aber auch Nicht-Führungskräfte können von der Beschreibung dieser inneren Entwicklungen sehr profitieren.
Zielgruppe
Führungskräfte und Menschen, die die Entwicklungen von Organisationen und Menschen in beratender Form begleiten.
