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La integridad cultural en la diversidad potencia la entelequia humana en nosotros para la vitalidad personal, la vigorización institucional y el desarrollo socioeconómico viable, así como la moralidad, la integridad humana, la solidaridad social, la cooperación y las relaciones humanas y organizativas amistosas. La monografía de investigación que nos ocupa presenta y pone a prueba este modelo, utilizando el método de modelización de dinámica de sistemas (DS). Los resultados experimentales muestran cómo las políticas de austeridad del régimen pseudoaristocrático o fanfarrón -bajo el que todos vivimos y trabajamos- perturban nuestro futuro viable. Al pasar de la estructura y la dinámica del sistema social a centrar nuestra atención en acontecimientos puntuales, los desequilibrios abruptos se manifiestan como discontinuidades sistémicas a lo largo del tiempo. Los ideales de la auténtica democracia pueden ayudar a prevenir tales catástrofes. Planteado también como una aplicación metodológica, el libro muestra el uso y las ventajas del análisis formal de modelos de DS.
About the author
Nicholas C. Georgantzas es Catedrático de Sistemas de Gestión y Director del System Dynamics (SD) Advisory, Gabelli Business School, Fordham University, Nueva York, NY, EE.UU.. Actualmente es redactor jefe de Human Systems Management, ha trabajado como redactor asociado y como redactor invitado de System Dynamics Review, y como redactor invitado de Human Systems Management.
