Führungskompetenzen im Bereich des Nachhaltigkeitsmanagement - Eine qualitativ-empirische Analyse von Industrieunternehmen

Diese Studie betont die zentrale Rolle strategischer Führungskompetenzen für das Erreichen von Nachhaltigkeitszielen in Industrieunternehmen. Sie zeigt auf, dass die Fähigkeit, Nachhaltigkeitsstrategien effektiv zu implementieren und nachhaltige Praktiken zu fördern, direkt mit der Entwicklung und Integration solcher Kompetenzen auf allen Führungsebenen zusammenhängt. Die Analyse liefert tiefe Einblicke in die spezifischen Herausforderungen und Anforderungen, die an heutige Führungskräfte gestellt werden, und unterstreicht die Notwendigkeit, ihre Fähigkeiten gezielt zu erweitern, um den Unternehmenserfolg nachhaltig zu sichern.

Summary

Diese Studie betont die zentrale Rolle strategischer Führungskompetenzen für das Erreichen von Nachhaltigkeitszielen in Industrieunternehmen. Sie zeigt auf, dass die Fähigkeit, Nachhaltigkeitsstrategien effektiv zu implementieren und nachhaltige Praktiken zu fördern, direkt mit der Entwicklung und Integration solcher Kompetenzen auf allen Führungsebenen zusammenhängt. Die Analyse liefert tiefe Einblicke in die spezifischen Herausforderungen und Anforderungen, die an heutige Führungskräfte gestellt werden, und unterstreicht die Notwendigkeit, ihre Fähigkeiten gezielt zu erweitern, um den Unternehmenserfolg nachhaltig zu sichern.

Product details

• Authors: Michèle Anne Reuter
• Publisher: Alber
• Languages: German
• Product format: Paperback / Softback
• Released: 01.03.2024
• EAN: 9783495993187
• ISBN: 978-3-495-99318-7
• No. of pages: 127
• Dimensions: 136 mm x 12 mm x 218 mm
• Weight: 230 g
• Series: Angewandte Ethik: Marktwirtschaft und Moral; Angewandte Ethik - Marktwirtschaft und Moral
• Subjects: Social sciences, law, business > Business > Management; Nachhaltigkeit, Unternehmensstrategie, Governance, Führungskräfte, N3-Rabatt, optimieren, CSR, Selbstkompetenz, Führungskompetenzen, nachhaltigkeitsmanagement, UN-Nachhaltigkeitsziele, nachhaltige Führung, Corporate strategy, ESG, Hierarchieebenen, UN sustainability goals, Ethische Unternehmensführung, Self-competence, expert interviews, Ordonomik, Ordonomics, hierarchy levels