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Questo libro si occupa della valutazione delle persone con disabilità nelle organizzazioni. Sappiamo che per le aziende è una sfida includere queste persone nel posto di lavoro, oltre a discutere su come procedere alla loro integrazione. L'obiettivo di questo lavoro è valutare un programma di inclusione in un'azienda, un progetto che riguarda l'accessibilità, il superamento delle difficoltà, l'adattamento all'ambiente di lavoro, l'importanza di valorizzare le persone disabili e l'inclusione e l'integrazione delle persone disabili nelle unità. Questo libro racconta l'esperienza dell'autore in un'organizzazione, affrontando problemi reali quotidiani e trovando soluzioni per convalidare l'importanza di sviluppare un programma per questo pubblico.
About the author
Rebeca Fialho Maniezzo da Silva, 28 Jahre alt, gehörlos, hat einen Abschluss in Psychologie und arbeitet in der Personalabteilung eines multinationalen Unternehmens an einem Projekt zur Integration von Menschen mit Behinderungen in das Unternehmen. Sie arbeitet in der klinischen Psychologie mit gehörlosen und hörgeschädigten Menschen. Rebeca ist außerdem Lehrerin für Libras (brasilianische Gebärdensprache).
