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Cet ouvrage traite de l'évaluation des personnes handicapées dans les organisations. Nous savons que c'est un défi pour les entreprises d'inclure ces personnes sur le lieu de travail, ainsi que de discuter de la manière de les intégrer. L'objectif de cet ouvrage est d'évaluer un programme d'inclusion dans une entreprise, un projet qui porte sur l'accessibilité, le dépassement des difficultés, l'adaptation à l'environnement de travail, l'importance de la valorisation des personnes handicapées et l'inclusion et l'intégration des personnes handicapées dans les unités. Ce livre relate l'expérience de l'auteur au sein d'une organisation, confrontée à des problèmes quotidiens réels et trouvant des solutions pour valider l'importance de développer un programme pour ce public.
About the author
Rebeca Fialho Maniezzo da Silva, 28 ans, sourde, est diplômée en psychologie et travaille dans les ressources humaines d'une multinationale, dans le cadre d'un projet qui met l'accent sur l'intégration des personnes handicapées dans l'entreprise. Elle travaille en psychologie clinique avec des personnes sourdes et malentendantes. Rebeca est également professeur de Libras (langue des signes brésilienne).
