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Las acciones intersectoriales surgen en este momento como una forma de abordar las complejas necesidades de la población de forma más integrada, buscando efectos en la salud a partir de intervenciones en la cadena de determinación social del proceso salud-enfermedad. Se basa en el principio de que no es posible promover la salud con el sector actuando de forma aislada. En este estudio, la Estrategia Salud de la Familia es valorada por la posibilidad de inserción de los trabajadores en el territorio y por ser la estrategia brasileña de reorientación del modelo de atención, lo que implica cambios en el concepto de salud-enfermedad, en la práctica y en el paradigma de la salud. El objetivo fue conocer la percepción de los trabajadores del programa en una región de São Paulo, Brasil, sobre el trabajo intersectorial, a través de un análisis hermenéutico-dialéctico de las discusiones realizadas en un taller sobre el tema. Se constató que, a pesar de su percepción de la influencia de las precarias condiciones de vida y trabajo en la salud de la población que atienden, los trabajadores no identifican la intersectorialidad como estrategia, mantienen relaciones intersectoriales esporádicas permeadas por relaciones de poder y frágil participación social.
About the author
La autora es graduada en Enfermería por la Universidad de São Paulo (1996), Licenciada (2003) y Máster en Enfermería por la misma Universidad (2006). Se especializó y tiene experiencia en Salud Colectiva y en la Estrategia de Salud de la Familia. Actualmente trabaja en la gestión de servicios de salud pública.
