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Motivar a los empleados es vital para el éxito de una empresa, sobre todo en la actual crisis económica mundial. Al comprender qué motiva a su gente, los directivos pueden movilizar todo el potencial de cada individuo y dirigir su energía con mayor eficacia. Los resultados de este estudio confirman que los métodos de gestión, el clima organizativo, las estructuras sociales, las realidades económicas y la cultura son elementos esenciales que contribuyen al significado del trabajo, y que también son fuentes de motivación en el trabajo. La motivación no puede conseguirse en todas partes y siempre con las mismas recetas. Renovar las fuentes de motivación requiere un análisis previo de los cambios que afectan actualmente al mundo del trabajo y de sus consecuencias. El objetivo de este estudio es ayudar a las personas que gestionan los recursos humanos (en las empresas) a comprender cómo crear condiciones propicias para la motivación de los empleados, cómo orientar, suscitar y apoyar su motivación, y cómo construir estrategias de motivación adecuadas.
About the author
Edmond Goumkwa, geboren 1989, ist Absolvent der juristischen Fakultät der Universität Douala und der Hochschule für Wirtschafts- und Handelswissenschaften (ESSEC) in Personalmanagement. Er war Personalassistent, Personalleiter und heute Personalreferent.
