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La descentralización es un tema de actualidad en Camerún y en África, y una exigencia mundial para la democracia, la buena gobernanza y la participación de las OSC, los sindicatos y el público en general en la gestión de los asuntos públicos. Su objetivo es acercar la toma de decisiones al ciudadano y aumentar la eficacia del servicio público. En este sentido, la descentralización puede representar una poderosa herramienta para aplicar la estrategia de gobernanza y luchar contra la pobreza. La actual situación de precariedad de los grupos destinatarios, a saber, el personal de las autoridades locales, no favorece aún su plena participación en la aplicación del proceso de descentralización. Esto significa que la cuestión de la remuneración y del perfil de la carrera profesional es de vital importancia en el derecho laboral, del que constituyen una de las dimensiones esenciales. En conjunto, este estudio muestra que la población estudiada es bastante experimentada, debido al hecho de que está envejeciendo. Cabe señalar aquí que las familias de los trabajadores de CTD son bastante estables, a pesar de sus bajos salarios, que varían de una administración local a otra, y de sus primas, a veces no remuneradas.
About the author
Njifon Philippe, Experto en Descentralización y Trabajo Decente, Antiguo Receptor Municipal, Asesor en Asuntos Sociales en el Tribunal de Apelación del Oeste en Bafoussam, Formación Superior: Instituto de Educación Obrera Internacional de Ternood en Bélgica, Universidad Católica de Yaundé, CRADAT-YDE; Jefe de Proyectos en FENTEDCAM-Yaundé.
