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Le contrat à durée déterminée : modalités, exécution, issue

French · Paperback / Softback

Description

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Chapitre 1


Embaucher en CDD: quelles sont les règles à respecter?



  • Contrat à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI)?



  • Le formalisme du contrat à durée déterminée (CDD)



  • Le contrôle du recours au CDD par les IRP



Chapitre 2


Le CDD: un contrat par nature temporaire





  • La durée initiale du CDD



  • Le renouvellement du CDD



  • La succession de CDD



Chapitre 3


L'issue du CDD





  • Le passage en CDI



  • L'échéance du terme du CDD



  • La rupture anticipée du CDD



Chapitre 4


Le statut du salarié sous CDD





  • Le principe général d'égalité du traitement



  • La rémunération du salarié en CDD



  • Les congés payés du salarié en CDD



  • La prévention des risques professionnels pour le salarié en CDD



  • La formation professionnelle du salarié en CDD



  • L'application du statut collectif au salarié en CDD



Chapitre 5


Récapitulatif





  • Lexique des termes utilisés



  • Signification des sigles



  • Table des «pour aller plus loin...» et des «questions/réponses»



  • Bibliographie



  • Index


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Les auteurs



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Product details

Authors Lexbase
Publisher Ed. d'Organisation
 
Languages French
Product format Paperback / Softback
Released 30.10.2004
 
EAN 9782708132290
ISBN 978-2-7081-3229-0
No. of pages 203
Dimensions 170 mm x 210 mm x 10 mm
Weight 501 g
Series Le droit du travail en temps réel
Subject Social sciences, law, business > Business > Management

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