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Sabbatical - Gestaltungsmöglichkeiten, Bezahlte und unbezahlte Freistellung, Beteiligungsrechte des Betriebsrats

German · Paperback / Softback

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Zum Werk
Die neue "Arbeitshilfe für Betriebsräte" beschäftigt sich mit den verschiedenen Gestaltungsmöglichkeiten von beruflichen Auszeiten. Es werden einzelne Modelle mit und ohne Gehaltsfortzahlung vorgestellt sowie die Bedeutung von Wertguthaben und Zeitwertkonten erörtert. Außerdem erläutert die Broschüre die Unterschiede zur Brückenteilzeit. Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die Rolle des Betriebsrats bei der Einführung und Umsetzung von Sabbaticals in Unternehmen.

Vorteile auf einen Blick

  • klare und verständliche Sprache
  • Fragestellungen und Antworten aus der Praxis
  • mit Mustern für Betriebsvereinbarungen

Zielgruppe
Für Betriebsratsgremien, arbeitnehmer- und arbeitgebervertretende Anwaltschaft, Gewerkschaften, Verbände.

Summary

Zum Werk
Die neue "Arbeitshilfe für Betriebsräte" beschäftigt sich mit den verschiedenen Gestaltungsmöglichkeiten von beruflichen Auszeiten. Es werden einzelne Modelle mit und ohne Gehaltsfortzahlung vorgestellt sowie die Bedeutung von Wertguthaben und Zeitwertkonten erörtert. Außerdem erläutert die Broschüre die Unterschiede zur Brückenteilzeit. Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die Rolle des Betriebsrats bei der Einführung und Umsetzung von Sabbaticals in Unternehmen.

Vorteile auf einen Blickklare und verständliche SpracheFragestellungen und Antworten aus der Praxismit Mustern für Betriebsvereinbarungen
Zielgruppe
Für Betriebsratsgremien, arbeitnehmer- und arbeitgebervertretende Anwaltschaft, Gewerkschaften, Verbände.

Product details

Authors Smaro Sideri
Publisher Vahlen
 
Languages German
Product format Paperback / Softback
Released 27.04.2025
 
EAN 9783800674183
ISBN 978-3-8006-7418-3
No. of pages 32
Dimensions 210 mm x 5 mm x 298 mm
Weight 122 g
Series Arbeitshilfen für Betriebsräte
Subjects Social sciences, law, business > Law > Labour law, social law

Freistellung, Betriebsrat, W-RSW_Rabatt, Brückenteilzeit, Zeitwertkonto

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