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Le marché du travail français est entré dans une ère nouvelle. Avec les
générations nées après 1945, les départs en fin de carrière sont désormais
aussi nombreux que les entrées de jeunes. Ce phénomène expliquerait
déjà en partie les baisses récentes du chômage. Mais à terme ces
baisses pourraient être remises en cause si les besoins des entreprises
et les compétences des actifs ne se rencontrent pas.
Le rapport Les métiers en 2015 s'appuie sur un examen détaillé de
chaque domaine professionnel et s'efforce d'en faire la synthèse pour
en tirer des enseignements sur la configuration du marché du travail en
2015 :
- quels métiers vont recruter le plus, du fait de la croissance de l'emploi,
mais aussi des besoins de renouvellement des personnes partant en fin
de carrière ?
- quels types de compétences seront demandés par les entreprises ?
Comment évolueront les organisations du travail ? Quelles seront les
marges de manoeuvre des entreprises, notamment des PME ?
- dans quels métiers des tensions risquent-elles d'apparaître ? Et comment
peut-on parvenir à réduire ces tensions ?
- quels peuvent être les rôles respectifs des pouvoirs publics, des
branches professionnelles et des acteurs territoriaux pour y parvenir et
quels outils les uns et les autres peuvent-ils mettre en oeuvre ?
Le rapport
Les métiers en 2015 est le résultat des travaux engagés par
le Centre d'analyse stratégique et la Direction de l'animation de la
recherche, des études et des statistiques du ministère de l'Emploi et de
la Cohésion sociale dans le cadre du groupe «Prospective des Métiers
et Qualifications».
