Estigma no local de trabalho

Antecedentes. Os fluxos migratórios devem-se a processos de aculturação, multiculturalismo e interculturalismo, a partir dos quais foram testadas hipóteses de assimilação, adaptação, seletividade e identidade. Sob tais pressupostos, é possível investigar fenómenos de exclusão entre nativos e migrantes que dizem respeito, na esfera organizacional, ao estigma da formação e à qualidade do trabalho. Objetivo. O objetivo do estudo foi estabelecer a fiabilidade e a validade de um instrumento que mede o estigma do trabalho com base em duas dimensões relacionadas com a formação e a qualidade do desempenho.

About the author

Doktor Adriana Vanessa Blanes Ugarte. Shtatnyj professor, Awtonomnyj uniwersitet shtata Mehiko, Professional'naq akademiq Uäuätoka.

Product details

• Authors: Adriana Vanessa Blanes Ugarte, Cruz García Lirios, Héctor Molina Ruíz
• Publisher: Edições Nosso Conhecimento
• Languages: Portuguese
• Product format: Paperback / Softback
• Released: 27.12.2023
• EAN: 9786206954439
• ISBN: 9786206954439
• No. of pages: 60
• Subject: Social sciences, law, business > Business > Management