Read more
I meccanismi istituzionali che l'università promuove nella ricerca di strategie di collegamento con il settore produttivo devono facilitare l'appropriazione sociale della conoscenza e l'innovazione tecnologica necessaria a promuovere lo sviluppo nazionale. Tra i meccanismi che contribuiscono in modo significativo a questo scopo c'è il trasferimento di conoscenze tra università e impresa. Pertanto, il presente studio cerca di identificare l'impatto delle prestazioni del tirocinante in questo processo. L'obiettivo della ricerca è stato raggiunto descrivendo e analizzando le prestazioni del tirocinante nel trasferimento di conoscenze tra università e azienda, tra le quali spiccano i punti deboli: nell'uso di software ingegneristici specifici, nell'applicazione pratica delle conoscenze e nella pianificazione delle attività. Sulla base di ciò, vengono formulate raccomandazioni per superare questi punti deboli.
About the author
Professore universitario con oltre 18 anni di esperienza, tra cui attività di insegnamento, ricerca e divulgazione in Venezuela e Panama. Dottore in Scienze dell'Educazione. Master Scientiarum in Ingegneria Strutturale dell'Università Rafael Belloso Chacín. Ingegnere civile dell'Università di Zulia. Università di Zulia.
