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Gestión de recursos humanosEl responsable de recursos humanos desempeña un papel fundamental en la gestión del talento y en la creación de un entorno de trabajo positivo y productivo. Su liderazgo influye directamente en la satisfacción, la motivación y el compromiso de los empleados con la organización.Mediante el desarrollo de las cualidades clave del liderazgo de RRHH, como la integridad, las habilidades de comunicación, la inteligencia emocional, la visión estratégica, la capacidad de inspirar y motivar, y las habilidades de gestión del cambio, los líderes de RRHH pueden contribuir al éxito y al crecimiento sostenible de la organización.Este libro analiza los principales retos a los que se enfrentará la función de RRHH en los próximos años. El diseño de la futura política de recursos humanos de una empresa presupone el acceso previo a datos sociales actualizados y a indicadores sociales permanentes para orientar las decisiones.
About the author
Martin KUENGIENDA es investigador asociado en el Laboratoire Lipha - Université de Créteil Paris 12. Formación universitaria pluridisciplinar en Francia (Doctor en Ciencias Políticas). Doctorado en Derecho Internacional - Doctorado en Comercio Internacional. Enseña economía, derecho y sociología en la Universidad de Evry - París Saclay y en el IUT de Sceaux.
