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Questo libro analizza il processo di selezione di una multinazionale del settore tecnologico. Per questo processo di selezione è stato proposto un Reality Show come modo per ottenere un maggiore coinvolgimento negli anni successivi. I video risultanti da questo reality show sono stati utilizzati come strategia di comunicazione e marketing aziendale. L'analisi ha cercato di rispondere ad alcune domande sull'efficacia di questo format nel processo di selezione, nonché sugli aspetti positivi e negativi, oltre che sulla capacità di "viralizzazione" e coinvolgimento del progetto. Inoltre, è stato analizzato il mercato del processo di reclutamento e selezione, evidenziando la tecnologia e la creatività in esso presenti. Infine, abbiamo studiato il genere Reality, uno dei principali elementi di differenziazione del progetto.
About the author
Fernanda Aventurato tiene 20 años de experiencia en medios de comunicación y radiodifusión. Hace cuatro años se trasladó a Londres, donde se convirtió en empresaria al servicio del mercado internacional con su agencia de comunicación. También trabaja en la distribución de vídeo a la carta para plataformas de América Latina.
