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Sicher gibt es sie bei Ihnen an der Schule auch: schwierige Lehrkräfte! Sie sprengen Konferenzen, boykottieren erst einmal alles, wiegeln andere auf, kommen laufend zu spät oder bringen schlechte Leistungen.
Dieser Ratgeber hilft Ihnen bei Ihrer anstrengenden Herausforderung, sich bei diesen Lehrkräften durchzusetzen und vor allem rechtssicher zu agieren. In Fallstudien werden bewährte Praktiken und Lösungen präsentiert, um Ihnen konkrete Handlungsstrategien zu bieten. Die ergänzende psychologische Betrachtung der Situationen zeigt Ihnen den richtigen Umgang mit den betroffenen Lehrkräften.
Darüber hinaus bietet die Onlineversion durch die download- und bearbeitbaren Prüfschemata zur Beurteilung der rechtlichen Situation einen besonderen Mehrwert: Mit diesen Checklisten können Sie als Schulleiter:in die Fallstudie auf die eigene schulische Wirklichkeit übertragen, den realen Fall damit analysieren und gezielt schnelle Lösungsansätze finden.
Der Ratgeber verhilft zu einer verbesserten Führung im Umgang mit schwierigen Lehrkräften und trägt zu einem positiven Arbeitsumfeld bei. Er hilft nicht nur Konflikte zu lösen, sondern auch präventive Maßnahmen zu fördern, um ein harmonisches und produktives schulisches Umfeld zu schaffen.
Aus dem Inhalt:
- Häufiges Zuspätkommen
- Fehlende Kooperation
- Mobbing von Kolleg:innen
- Zahlreiche Krankmeldungen
- Alkohol am Arbeitsplatz
- Häufige Elternbeschwerden
Autoren: Dr. Wolfgang Bott war Referatsleiter und Jurist im Kultusministerium Hessen. Er ist gefragter Fortbildner für Schulleiter:innen und Lehrkräfte zu schul- und dienstrechtlichen Themen.
Heinz Kipp war langjähriger Amtsleiter des Schulamts Gießen und ist freiberuflicher Bildungsberater.
Heiner Roediger ist Diplom Psychologe, erfahrener Personalentwickler und Schulpsychologe.
Summary
Es gibt sie an jeder Schule: Schwierige Lehrkräfte. Sie boykottieren Neues, kommen laufend zu spät, wiegeln andere auf oder bringen schlechte Leistungen. Dieser Ratgeber hilft Schulleitungen bei der anstrengenden Herausforderung, sich bei diesen
Lehrkräften durchzusetzen und vor allem rechtssicher zu agieren. In Fallstudien werden bewährte Praktiken und Lösungen präsentiert, um konkrete Handlungsstrategien zu bieten. Die ergänzende psychologische Betrachtung der Situationen zeigt den Führungskräften den richtigen Umgang mit den betroffenen Lehrkräften.
Darüber hinaus bietet die Onlineversion durch die download- und bearbeitbaren Prüfschemata zur Beurteilung der rechtlichen Situation einen besonderen Mehrwert.
Mit diesen Checklisten können Schulleiter:innen die Fallstudie auf die eigene schulische Wirklichkeit übertragen, den realen Fall damit analysieren und gezielt schnelle Lösungsansätze finden.
Der Ratgeber verhilft zu einer verbesserten Führung im Umgang mit schwierigen Lehrkräften und trägt zu einem positiven Arbeitsumfeld bei.
Aus dem Inhalt:
• Häufiges Zuspätkommen
• Fehlende Kooperation
• Mobbing von Kolleg:innen
• Zahlreiche Krankmeldungen
• Alkoholkranke Lehrkräfte
• Häufige Elternbeschwerden
