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La partecipazione femminile è molto importante per lo sviluppo economico e la crescita di qualsiasi economia o Paese. In Pakistan, il tasso di partecipazione femminile è molto basso, per cui il presente studio è stato condotto per individuare i fattori determinanti della scarsa partecipazione alla forza lavoro femminile. L'obiettivo dello studio non è solo quello di indagare i fattori socio-economici, ma anche di identificare i fattori demografici alla base della scarsa partecipazione femminile alla forza lavoro. L'universo di riferimento per il presente studio è costituito dalle donne di età compresa tra i 15 e i 49 anni che lavorano o meno di Jalal-pur-Jattan (Gujrat). Per la selezione degli intervistati è stato utilizzato un campionamento di tipo non probabilistico, con una dimensione campionaria di 250 persone. Il questionario è stato utilizzato come strumento per la raccolta dei dati e il programma di interviste (intervista faccia a faccia) per raccogliere informazioni dagli intervistati. Per analizzare i dati è stato utilizzato il modello di regressione logistica. I risultati mostrano che il sistema familiare, l'età, l'atteggiamento della società nei confronti delle donne che lavorano, il numero di persone a carico nel nucleo familiare, l'istruzione femminile e il totale dei membri del nucleo familiare sono i fattori che influenzano la partecipazione femminile alla forza lavoro.
About the author
Fakhra Umbreen est titulaire d'une maîtrise en économie et s'intéresse vivement à l'économie du développement et à la recherche économique et sociale. Elle est chargée de cours d'économie à l'Ibn e Ameer College Jalal-pur-Jattan, Gujrat, Pakistan.
