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Um geeignete Bewerber zu finden, setzen viele Unternehmen und Institutionen nicht nur auf die üblichen schriftlichen Bewerbungsunterlagen, sondern führen vor dem Vorstellungsgespräch zusätzliche Einstellungstests durch. Logiktests sind dabei fester Bestandteil. Die Karriereexperten Püttjer und Schnierda erläutern die häufigsten Testarten im Bereich Logik und stellen verschiedene Aufgaben vor. So können sich Bewerber gezielt auf Einstellungstests vorbereiten und bei den Personalexperten punkten.
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InhaltEinleitung: Ist doch logisch, oder?Bewerben mit der Püttjer & Schnierda-Profil-MethodeWas erwartet Sie im Logiktest?Sprachgebundene LogikaufgabenGleich oder gegensätzlich?Tatsache oder Meinung?Welcher Wochentag?GemeinsamkeitenSchlussfolgerungenBegriffspaareAblaufdiagrammePatientendatenDer BuchstabenteufelBegriffe behaltenDie ArztpraxisTextaufgabenGrafikgebundene LogikaufgabenRichtig fortsetzenWürfel zuordnenGedreht oder gespiegelt?SymbolanalogienDer rotierende WürfelSymbolrechnenFormenpuzzle prüfenAntriebskonstruktionenFormen kombinierenSeiten/Flächen zählenDiagramme interpretierenZahlengebundene LogikaufgabenWelcher Dominostein ist der richtige?ZahlenreihenDie richtige ReihenfolgeZahlenkreiseZahlenmatrixBuchstabenreihenZum ErgebnisKarten sortierenFalsche ZahlenreihenSchlusswort: Gut vorbereitet zum EinstellungstestLösungenSprachgebundene LogikaufgabenGrafikgebundene LogikaufgabenZahlengebundene LogikaufgabenRegister
