El efecto de la justicia organizativa en el incumplimiento psicológico de los contratos

El objetivo de este estudio es investigar la relación entre la justicia organizativa (injusticia procedimental, distributiva e interaccional) y el incumplimiento psicológico del contrato. El objetivo de este estudio es investigar la relación entre la justicia organizativa (procedimental, distributiva e interaccional) y el incumplimiento del contrato psicológico. Los resultados muestran que existe una relación positiva entre la injusticia procedimental, distributiva e interaccional y el incumplimiento psicológico del contrato. Se tomaron las percepciones de los empleados para evaluar el efecto de la injusticia organizativa en el incumplimiento del contrato psicológico. Así pues, existe una relación positiva entre las injusticias organizativas y el incumplimiento del contrato psicológico.

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Me llamo Yaushva Rafaqat. Tengo 23 años. Creo en el aprendizaje. Mi formación actual es BBA(Hons) HRM. En mi vida he aprendido que todo es posible. Puedes conseguir todo lo que te propongas. Lo único que tienes que hacer es mantenerte fuerte y tener una fe firme en Jesucristo en cualquier situación. Todo éxito viene sólo de Dios.

Product details

• Authors: Khurram Kasana, Shumir Nadeem, Yaushva Rafaqat
• Publisher: Ediciones Nuestro Conocimiento
• Languages: Spanish
• Product format: Paperback / Softback
• Released: 28.11.2023
• EAN: 9786206890966
• ISBN: 978-620-6-89096-6
• No. of pages: 52
• Dimensions: 150 mm x 220 mm x 4 mm
• Weight: 96 g
• Subject: Social sciences, law, business > Business > Management