Read more
Die ersten Wochen und Monate im neuen Job sind entscheidend für die berufliche Zukunft. Püttjer & Schnierda wissen ganz genau, worauf es ankommt, und stehen mit Rat und Tat zur Seite. Komplett überarbeitet und erweitert: jetzt mit konkretem Leitfaden für die ersten 100 Tage im neuen Job.»F ür alle, die in ihrer Probezeit nichts dem Zufall überlassen wollen« Emotion
List of contents
InhaltEinleitung: Eine gegen alle? 7Die Eigendynamik von Konflikten 8Kennen Sie die Regeln der Büropsychologie? 9Erfolgreich in der Probezeit mit derPüttjer & Schnierda-Profil-Methode® 12Der neue Job - zwischen Euphorie und Unsicherheit 14Lust und Frust 15Das neue Umfeld 16Selbsterkenntnis bringt Sie weiter 20Zu welchem Verhalten neigen Sie? 20Setzen Sie Ihr neues Wissen um 31Was sind Ihre Ziele? 38Beständigkeit oder Aufstieg? 38Arbeit oder Freizeit? 43Der erste Tag 48Ihre Ziele für den ersten Tag 48So bekommen Sie den Stress in den Griff 50Die neuen Aufgaben 59Vertrag ist Vertrag, oder? 59Was gehört zu meinen Aufgaben? 62Packen Sie es an! 64Die neuen Kollegen 68Die Unterstützer 69Die Skeptiker 73Die Neutralen 78Der neue Chef 84Wie ist mein Chef? 84Der fachlich versierte und persönlich wertschätzende Chef 86Der fachlich hilflose, aber persönlich wertschätzende Chef 90Der fachlich versierte, aber persönlich abwertende Chef 92Der fachlich hilflose und persönlich abwertende Chef 95Kritik bringt Sie weiter 98Ein Gespür für Zwischentöne 99Konfrontationen meistern 102Wenn die Zweifel überhand nehmen 106Der emotionale Faktor 107Eine gründliche Situationsanalyse 109Lösungswege 112Am Ende der Probezeit 115Ihr Blick zurück 116Ihr Blick nach vorn 124Die ersten Tage im neuen Job 129Schlusswort: Überzeugen Sie in der Probezeit 134Register 135
