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Si tratta di un lavoro di ricerca completo che copre quasi tutte le forme di pratiche di discriminazione sleale e che confronta e contrappone queste pratiche di discriminazione sleale con quelle di Sudafrica, Canada, Regno Unito e Stati Uniti d'America. Lo studio di fondo riguarda la storia unica di ciascun Paese, che di conseguenza ha plasmato i loro attuali rapporti di lavoro. Il presente documento si introduce esaminando la costituzione dei Paesi citati e le loro legislazioni in materia di lavoro. Inoltre, valuta l'equità e la giustizia fornendo precedenti sentenze (giurisprudenza) in merito alla coerenza in termini di applicazione della legge nelle istituzioni giudiziarie e negli organi giurisdizionali di risoluzione delle controversie di tutti questi Paesi selezionati. In definitiva, il presente documento mette in luce i pro e i contro della costituzione, del sistema giudiziario e della legislazione del lavoro di ciascun Paese, indicando poi le raccomandazioni per la costituzione e la legislazione del lavoro sudafricane.
About the author
Mfundo Hadebe: Profesor de Gestión de Recursos Humanos en el Damelin College. Es licenciado en Relaciones Laborales por la Universidad de KwaZulu Natal. También es licenciado por la Universidad de Zululandia. Presentó su tesis doctoral bajo una rigurosa supervisión.
