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Questo libro presenta le trasformazioni politiche, sociali ed economiche intrinseche al processo di globalizzazione. In questo scenario, è emerso il fenomeno noto come Corporate University (CU), la cui missione è formare e sviluppare le risorse umane. Il libro riflette sull'implementazione delle UC in Brasile, affrontando i conflitti nell'istruzione superiore in generale, le ragioni della creazione della modalità di formazione aziendale e il ruolo alternativo che questa UC può svolgere. Vale la pena sottolineare che la conoscenza diffusa dalle UC non include l'essere umano in una formazione ampia: è solo un'altra strategia redditizia del mondo aziendale, secondo la quale il termine "università" viene privilegiato rispetto a "centro di formazione", banalizzando la conoscenza e non riuscendo a stimolare in ogni lavoratore la consapevolezza del proprio ruolo nella società.
About the author
Soziologe mit den Schwerpunkten institutionelle Bewertung, akademische Rankings sowie Aus- und Weiterbildung von Humanressourcen. Dozentin für Grund- und Aufbaustudiengänge.
