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La satisfaction au travail est l'un des facteurs importants qui influencent l'augmentation de l'efficacité organisationnelle et la performance des employés. Cette étude visait à évaluer la satisfaction professionnelle des sages-femmes travaillant dans les hôpitaux affiliés à l'école des sciences médicales d'Abadan en 2016. Cette étude descriptive transversale a été menée sur toutes les sages-femmes travaillant dans les hôpitaux de l'école des sciences médicales d'Abadan. Les résultats de cette étude suggèrent que les autorités peuvent prendre des mesures positives et efficaces en promouvant la sécurité au travail, en créant des normes professionnelles et en utilisant les capacités professionnelles des sages-femmes pour établir des relations appropriées avec leurs collègues et s'attaquer aux principales causes de la faible satisfaction dans le cadre de leur travail.
About the author
Fariba Khavayet, née le 17 juillet 1978 à Abadan, Iran. Elle est titulaire d'un diplôme de sage-femme et d'une maîtrise en santé génésique de l'université des sciences médicales d'Ahwaz Jundishapur (2013). Son activité éducative et professionnelle a débuté en tant que prestataire de soins de santé en 2004, puis en tant que sage-femme dans les centres de santé et d'accouchement de l'hôpital de Taleghani.
