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Globalisierung, demographischer Wandel, lebenslanges Lernen und Subsidiarität sind Themen, die die Arbeitswelt von morgen bestimmen werden. Unternehmen können langfristig nur dann erfolgreich sein, wenn sie sich an die veränderten Bedingungen anpassen und diese aktiv mitgestalten.
Im Mittelpunkt dieses Buches steht der Performance Improvement Ansatz, der den Anforderungen an ein praxisorientiertes personalwirtschaftliches Managementkonzept gerecht wird. Seine Kernfragen lauten:
- Wie kann die Leistung von Mitarbeitern im Spannungsfeld von Organisation, Arbeitsprozessen und arbeitsplatzbezogenen Aufgaben gezielt langfristig verbessert werden?
- Mit welchen Verfahren, Tools und Techniken kann der komplexe Leistungszusammenhang in Unternehmen analysiert und Maßnahmen zur Verbesserung geplant und durchgeführt werden?
Wichtig dabei ist: Das optimale Leistungsvermögen von Mitarbeitern und damit von Organisationen resultiert aus den individuellen Fähigkeiten einerseits und dem Arbeitsumfeld andererseits.
"Praktische Personalwirtschaft" bezieht in der zweiten Auflage die Auswirkungen auf das Lehrgebiet Personalmanagement/Personalwirtschaft ein, die aus dem "Bologna-Prozess" erwachsen. Der praxisorientierte Charakter qualifiziert das Buch insbesondere für die personalwirtschaftliche Ausbildung in betriebswirtschaftlichen Bachelor-Studiengängen. Quereinsteiger im Fach erhalten einen komprimierten Überblick über relevante Handlungsfelder. Schließlich eignet es sich auch für berufsbegleitende MBA-Programme.
Professor Dr. Thomas Bartscher lehrt Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Human-Resources-Management, Organisation und Dienstleistungsmanagement an der Fachhochschule Deggendorf.
Diplom-Betriebswirtin (FH) Anne Huber ist Vorstandsassistentin der Lindner AG.
List of contents
Personalarbeit der Zukunft.- Das personalwirtschaftliche Leistungssystem.- Handlungsfelder der Personalwirtschaft.- Unternehmenskultur und Unternehmensstruktur.- Management Summary.
About the author
Professor für HR-Management, Organisation und Dienstleistungsmanagement, Vizepräsident der Hochschule Deggendorf, Leiter MBA-Programme. HR-Management-Erfahrung in Großunternehmen und KMU. Managementberater und Coach. Fachautor.
Summary
Der generelle wirtschaftliche Druck und die technologische Entwicklung drängen die Unternehmen dazu, den Bereich des Personalwesens zu einer Kernkompetenz zu entwickeln. "Praktische Personalwirtschaft" verdeutlicht die gesamte Thematik der betrieblichen Personalarbeit. Die Autoren setzen dabei praxisrelevante Schwerpunkte. Eine Vielzahl authentischer Übungen und Best Practice Beispiele erlaubt es, sich selbstständig in aktuelle Fragen einzuarbeiten.
In der 2. Auflage ist das Buch auf die neue Bachelor-Struktur abgestimmt und berücksichtigt verstärkt moderne und zeitgemäße Managementerkenntnisse.
Additional text
"[...] eine verständliche, kurze Einführung in die klassische Personalwirtschaft [...], ergänzt um Beschreibungen aus Unternehmensführung und Wirtschaftsethik [...] sowie Makroökonomie [...]." www.socialnet.de, 15.05.2007
Report
"[...] eine verständliche, kurze Einführung in die klassische Personalwirtschaft [...], ergänzt um Beschreibungen aus Unternehmensführung und Wirtschaftsethik [...] sowie Makroökonomie [...]." www.socialnet.de, 15.05.2007
