Qu'est-ce qui rend un employé heureux et productif ? - Données du Canada

Au total, 193 employés d'une université du nord du Canada ont participé à cette étude. Les conclusions sont les suivantes : (a) la culture hiérarchique est la plus répandue, suivie de la culture adhocratique, de la culture de marché et de la culture clanique ; (b) le type de culture organisationnelle est lié de manière significative au stress, à la productivité et à la satisfaction au travail. Les employés travaillant dans une culture de clan ont déclaré les niveaux de stress les plus bas et les niveaux de productivité et de plaisir les plus élevés, suivis par ceux des cultures d'adhocratie et de hiérarchie, puis par ceux de la culture de marché. Les implications pour les dirigeants d'organisations sont discutées.

About the author

Janna Olynick erwarb einen MSc in Psychologie und arbeitet als Projektmanagerin bei Northern Health in Prince George, Kanada.Dr. Han Zao Li ist Professorin für Psychologie an der University of Northern British Columbia, Kanada.

Product details

• Authors: Han Zao Li, Janna Olynick
• Publisher: Editions Notre Savoir
• Languages: French
• Product format: Paperback / Softback
• Released: 16.10.2023
• EAN: 9786206564706
• ISBN: 9786206564706
• No. of pages: 96
• Subjects: Humanities, art, music > Psychology; Non-fiction book > Psychology, esoterics, spirituality, anthroposophy > Psychology: general, reference works