O que é que torna um empregado feliz e produtivo? - Dados do Canadá

Este estudo contou com a participação de 193 trabalhadores de uma universidade do norte do Canadá. Verificou-se que: (a) a cultura hierárquica era a mais predominante, seguida da cultura adhocrática, da cultura de mercado e depois da cultura de clã; e (b) o tipo de cultura organizacional estava significativamente relacionado com o stress, a produtividade e o prazer no trabalho. Os trabalhadores que trabalham numa cultura de clã registaram os níveis mais baixos de stress e os níveis mais elevados de produtividade e satisfação, seguidos dos que trabalham nas culturas de adhocracia e hierarquia e depois na cultura de mercado. São discutidas as implicações para os líderes organizacionais.

About the author

Janna Olynick es licenciada en Psicología y trabaja como gestora de proyectos en Northern Health, en Prince George (Canadá).El Dr. Han Zao Li es profesor de Psicología en la Universidad del Norte de Columbia Británica (Canadá).

Product details

• Authors: Han Zao Li, Janna Olynick
• Publisher: Edições Nosso Conhecimento
• Languages: Portuguese
• Product format: Paperback / Softback
• Released: 16.10.2023
• EAN: 9786206564720
• ISBN: 9786206564720
• No. of pages: 96
• Subjects: Humanities, art, music > Psychology; Non-fiction book > Psychology, esoterics, spirituality, anthroposophy > Psychology: general, reference works