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O estudo destaca os factores que sublinham a motivação, os impulsos que estão ligados ao cérebro de um ser humano para que os trabalhadores se sintam motivados.O estudo também salienta as melhores práticas para motivar os trabalhadores, a natureza e a importância da motivação dos trabalhadores, porque o estudo da motivação ajuda a compreender a variação do desempenho, a importância de motivar os trabalhadores aumentando a produtividade quando os trabalhadores são continuamente motivados a partir do exterior ou do interior, tendem a mostrar paixão pelo seu trabalho e a ter um melhor desempenho. O estudo concluiu que é necessário alterar o atual estilo de gestão sénior para melhorar significativamente a capacidade dos trabalhadores para desempenharem as suas funções com maior eficiência e rentabilidade. A mudança do atual estilo de gestão irá pôr os recursos humanos em ação, melhorar o nível de eficiência, motivar o comportamento dos trabalhadores, capacitá-los e também inspirar a criatividade.
About the author
A Dra. P. Zakwe é Directora interina de Serviços Profissionais na UKZN: Faculdade de Humanidades. Tem um Doutoramento em Administração de Empresas da UKZN Graduate School of Business, um MBA, um B Com e o B.Ed. (hon). A sua tese de doutoramento examinou o papel da liderança na oferta de instituições de ensino superior de qualidade na África do Sul.
