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Le Pacte mondial des Nations unies, la plus grande initiative volontaire de citoyenneté d'entreprise au monde, marque une nouvelle ère pour le débat sur la mondialisation, pour la perception des entreprises dans la société ainsi que pour l'amélioration des normes du travail. Ce partenariat entre les Nations unies et les entreprises peut être considéré comme un tournant, car les entreprises ne sont plus considérées comme un problème, mais comme une partie de la solution aux défis de la mondialisation. De même, la mondialisation n'est pas considérée comme un processus irréversible conduisant inévitablement à un nivellement par le bas des salaires et des conditions de travail, mais comme pouvant avoir des effets positifs. Ce document évalue dans quelle mesure le Pacte mondial des Nations unies est un moyen efficace de promouvoir les normes du travail.
About the author
Isabelle Pellier estudió Filosofía en la Escuela Normal Superior de Lyon y Relaciones Laborales Internacionales en la London School of Economics. Apasionada del desarrollo social y económico, se centró en la responsabilidad social de las empresas como medio eficaz de elevar las normas laborales.
