Mitbestimmungsrecht - Mitbestimmungsgesetz, Montan-Mitbestimmung, Drittelbeteiligungsgesetz, Mitbestimmung auf europäischer Ebene

Zum WerkSeit langem ist dieser Kommentar, der die wissenschaftliche Durchdringung des Mitbestimmungsgesetzes mit Praxisnähe verbindet, als Standardwerk anerkannt. Die ausführlichen Erläuterungen der vielfach in ihrer Tragweite umstrittenen Vorschriften geben zuverlässige Orientierung. Das gilt auch für die komplexe Regelung des umfangreichen Wahlverfahrens.Vorteile auf einen Blick

• praxisgerechte Kommentierung
• wissenschaftlich fundiert
• einschließlich der neuen Quotenregelung

Zur Neuauflage

• Nachhaltigkeit und Corporate Governance im Aufsichtsrat - Risikomanagement und Compliance-Verantwortung der Aufsichtsräte
• Zweites Führungspositionen-Gesetz (FüPoG II) -Geschlechterquote im Vorstand und temporäre Abberufung von Vorstandsmitgliedern
• Vergütung von Vorständen (ARUG II) und Aufsichtsräten
• Umsetzung der Umwandlungsrichtlinie im MgFSG und MgVG
• Richtlinie zur ausgewogenen Vertretung von Frauen und Männern in Führungspositionen
• Neuregelungen im DrittelbG und der Wahlordnung zum DritttelbG
• neue Rechtsprechung zu den WO MitbestG sowie zur WO BetrVG
• Bedeutung der Tariffähigkeit der Gewerkschaften bei der Teilhabe an der AR-Wahl

ZielgruppeFür Aufsichtsratsgremien, Unternehmensleitungen, Betriebsratsgremien, Wahlvorstände, Gewerkschaften, Arbeitgeberverbände, Rechtsanwaltschaft, Gerichte und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler.

Product details

• Authors: Karl Fitting, Hellmut Wißmann, Otfried Wlotzke
• Assisted by: Georg Kleinsorge (Editor), Claudia Schubert (Editor), Claudia Schubert u a (Editor), Tim Wißmann (Editor), Tim Wissmann u a (Editor)
• Publisher: Vahlen
• Languages: German
• Product format: Hardback
• Released: 29.12.2023
• EAN: 9783800668571
• ISBN: 978-3-8006-6857-1
• No. of pages: 1487
• Dimensions: 159 mm x 56 mm x 238 mm
• Weight: 1585 g
• Subjects: Social sciences, law, business > Law > Labour law, social law; Jahre, W-RSW_Rabatt, Leiharbeit, Mitbestimmungsgesetz, Tarifeinheit, frauenanteil, Geschlechterquote, Aufsichtsräte, Zielgrößen, Unternehmensbestimmung