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Visti i nuovi flussi migratori del XXI secolo, analizziamo i fattori che motivano le persone dotate e di talento a migrare in altri Paesi. In primo luogo, viene effettuata una revisione concettuale e teorica dell'argomento, seguita da una considerazione della mobilità delle persone con indicatori di talento e di giftedness - giftedness-drain - e del suo impatto socio-economico. Tra i fattori che motivano la mobilità, vengono considerati il paradigma educativo, lo sviluppo cognitivo e l'adattamento emotivo delle persone dotate e di talento. Il libro propone la meditazione mindfulness come tecnica adatta alle persone dotate e di talento per migliorare e affrontare l'ansia e lo stress, soprattutto in un ambiente in cui le loro capacità non sono realizzate e i loro bisogni speciali non sono soddisfatti. Infine, viene fatta una rassegna delle basi legali dell'assistenza alle persone dotate e di talento e viene mostrato un caso di studio sul confine franco-brasiliano e il caso di doppia invisibilità nell'identificazione delle persone dotate e di talento: la donna nera con indicatori di talento.
About the author
Chercheur doctorant en psychologie, Universidade Federal de Juiz de fora (UFJF).
