Read more
Lüdi predstawlqüt soboj naibolee slozhnyj aspekt uprawleniq. Fakticheski oni qwlqütsq samym cennym aktiwom - chelowecheskim kapitalom. Oni - myslqschie mashiny, sposobnye obespechit' peredowye pozicii organizacii. Poätomu chelowecheskie resursy zanimaüt klüchewoe mesto w organizacii. Praktika uprawleniq chelowecheskimi resursami i metody raboty s nimi w organizacii wnosqt suschestwennyj wklad w rost i razwitie organizacii. Znachimost' uprawleniq chelowecheskimi resursami w gosudarstwennyh transportnyh korporaciqh priobretaet bol'shuü aktual'nost' w swqzi s nalichiem ogromnogo parka transportnyh sredstw s bol'shim kolichestwom sotrudnikow, ohwatywaüschih prakticheski wse naselenie shtata. V swqzi s ätim woznikaet rqd problem, swqzannyh s najmom i otborom podhodqschih sotrudnikow, ih obucheniem i razwitiem, wzaimootnosheniqmi mezhdu nachal'nikom i podchinennym i trudowymi otnosheniqmi. Vse äto priwodit k wozniknoweniü nedowol'stwa sotrudnikow. Esli äti nedowol'stwa ne rassmatriwaütsq dolzhnym obrazom, to äto priwodit k sporam mezhdu rukowodstwom i sotrudnikami.
About the author
Dr. Meghasham Narayanrao Narule Diretor do Departamento de Química, Faculdade VVACS. Samudrapur Guia de Doutoramento, Universidade RTM de Nagpur, Nagpur Guia de Doutoramento, Universidade Gondwana, Gadchiroli Doutoramento (Química Orgânica), Doutoramento (Administração de Empresas), Mestrado (Química Orgânica), MBA (RH).
