La struttura sindacale in Brasile e il dilemma del sindacato unico - Il problema del sindacato unico come elemento di annientamento dei rapporti di lavoro e della libertà sindacale

Questa ricerca analizzerà la pratica dell'attività sindacale in Brasile, dal punto di vista della pluralità sindacale, in contrasto con le disposizioni della Costituzione federale del 1988, che prevede un sistema di unità sindacale. Tuttavia, ciò è in linea con i trattati internazionali sui diritti umani che il Brasile ha ratificato, che garantiscono a tutti i lavoratori il diritto di esercitare il diritto alla libera associazione, anche a fini lavorativi, l'esercizio più legittimo della libertà sindacale. Quando ci si riferisce alla difesa di questi diritti, esiste una relazione diretta con la democrazia e la libertà; inoltre, senza libertà non si può parlare di democrazia e viceversa. La ricerca intende presentare una critica del sistema normativo brasiliano, la cui base strutturale è l'unicità sindacale, attraverso un'analisi concettuale e storica dalla prospettiva del principio della libertà sindacale.

About the author

Andréa : Master en droit du Centre universitaire du Brésil - UniBrasil, directrice de la commission d'éducation juridique de la sous-section OAB/PR - Araucária. Maritsa : avocate et chercheuse.

Product details

• Authors: Andréa Arruda Vaz, Maritsa Evelyn Godoi
• Publisher: Edizioni Sapienza
• Languages: Italian
• Product format: Paperback / Softback
• Released: 01.08.2023
• EAN: 9786206345961
• ISBN: 9786206345961
• No. of pages: 60
• Dimensions: 150 mm x 3 mm x 220 mm
• Weight: 98 g
• Subject: Social sciences, law, business > Law > Public law, administrative procedural law, constitutional procedural law