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Des études scientifiques montrent que de nouvelles façons de diriger arrivent dans les différents contextes organisationnels, avec des approches de plus en plus humanistes. Le leadership au service des autres est l'une de ces approches contemporaines qui a donné des indications importantes sur la manière dont les gens attendent des dirigeants qu'ils agissent pour gagner leurs partisans. Cette étude a cherché à appliquer les concepts du leadership au service d'une organisation religieuse, encadrée par l'Église catholique en tant que nouvelle communauté, connue sous le nom de Manain. Il s'agit d'une organisation brésilienne située dans la ville de Caruaru, dans l'État de Pernambuco. Son principal objectif est le travail humanitaire et d'évangélisation, dans le cadre duquel des jeunes et des adultes travaillent bénévolement. L'étude parvient à prouver que le leadership serviteur est présent dans cette réalité organisationnelle, en signalant les comportements possibles que peuvent adopter les dirigeants dans différents contextes organisationnels.
About the author
Master in Verwaltung und ländlicher Entwicklung an der Bundesuniversität für den ländlichen Raum von Pernambuco. Bachelor in Verwaltung an der Bundesuniversität von Pernambuco, Campus Agreste. Forscherin auf dem Gebiet der Führung, mit Schwerpunkt auf dem Ansatz der dienenden Führung (Servant Leadership).
