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Estudios científicos demuestran que nuevas formas de liderar están llegando a los diversos contextos organizativos, con enfoques cada vez más humanistas. El liderazgo de servicio es uno de estos enfoques contemporáneos que ha presentado importantes orientaciones de cómo las personas esperan que los líderes actúen para conquistar a sus seguidores. Este estudio buscó aplicar los conceptos de liderazgo de servicio en una organización religiosa, encuadrada por la Iglesia Católica como Nueva Comunidad, conocida por el nombre de Manain. Se trata de una organización brasileña, ubicada en la ciudad de Caruaru, en el estado de Pernambuco. Su enfoque principal es el trabajo humanitario y de evangelización, donde jóvenes y adultos trabajan voluntariamente. El estudio consigue aportar evidencias de que el liderazgo de servicio está presente en esta realidad organizativa, señalando posibles comportamientos que pueden ser asumidos por líderes en diferentes contextos organizacionales.
About the author
Master in Verwaltung und ländlicher Entwicklung an der Bundesuniversität für den ländlichen Raum von Pernambuco. Bachelor in Verwaltung an der Bundesuniversität von Pernambuco, Campus Agreste. Forscherin auf dem Gebiet der Führung, mit Schwerpunkt auf dem Ansatz der dienenden Führung (Servant Leadership).
