Sold out

Onward - Wie Starbucks erfolgreich ums Überleben kämpfte, ohne seine Seele zu verlieren

German · Hardback

Description

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Starbucks kann seit 1982 (dem Einstieg von Howard Schultz) ein rapides Wachstum vorweisen. So eröffneten weltweit immer mehr Filialen, in denen Kunden mit Kaffee und anderen Getränken versorgt wurden. Aber genau dieses "schneller, höher, weiter!" führte zu dem Problem, dass Starbucks seine Seele, sein typisches Flair zu verlieren begann. Die Coffee Houses, die sich immer gerühmt hatten, für jeden Kunden der drittwichtigste Platz im Leben nach dem eigenen Zuhause und der Arbeit zu sein, verkamen immer mehr zu Filialen jeder x-beliebigen Fastfood-Kette.
Ein Grund für Howard Schultz, 2008 auf den Posten des CEO zurückzukehren, den er fast 8 Jahre zuvor verlassen hatte. Schon in einem öffentlich bekannt gewordenen Memo vom Februar 2007 hatte Schultz bemängelt, dass die "Romantik verschwunden sei", dass es unbedingt nötig ist wieder "zum Kern zurückzukehren" und "das Erbe, die Tradition und die Leidenschaft für die wahre Starbucks-Erfahrung wieder hervorzurufen".
Nun hat Schultz das geschafft, was ihm niemand zugetraut hätte: Er hat Starbucks zurück zu seinen Kernwerten geführt und somit wieder die Innovation ermöglicht, die für ein Überleben in dem sich schnell entwickelnden Kaffeemarkt nötig ist. Mit viel Leidenschaft und einem ausgeklügelten Plan brachte Schultz das Unternehmen wieder auf die Erfolgsspur - trotz vieler interner Widerstände und der allgemeinen Wirtschaftskrise.
Dieses Buch beinhaltet die außergewöhnliche Geschichte dieser Transformation. Howard Schultz bietet dem Leser einen vertraulichen Einblick in seine tagtäglichen Entscheidungen: von nicht-öffentlichen Planungssitzungen in Seattle, bis hin zu Gesprächen mit Kaffeebauern in Ruanda und Präsentationen vor Investoren in New York während der größten wirtschaftlichen Tumulte der Finanzkrise.
"Onward" ist mehr als ein einfaches Businessbuch. Äußerst inspirierend und unerwartet offen lässt uns Schultz an der Entwicklung von Starbucks teilhaben: dramatisch, emotional und so spannend wie ein Roman!

List of contents

Einleitung 11

Teil 1: Liebe

1 Ein Getränk der Wahrheit 19

2 EineLovestory 27

3 Zum Vorschein kommen 35

4 Nichts ist vertraulich 51

5 Magie 61

6 Loyalität 69

7 Glauben 79

Teil 2: Vertrauen

8 Ein Reservoir des Vertrauens 89

9 Eine neue Art zu sehen 107

10 Spielen, um zu gewinnen 123

11 Die Seele von Starbucks stärken 133

12 Sich schmutzig machen 143

13 Der Grund unserer Existenz 151

14 Gutes tun 167

15 Über den Status quo hinaus 175

16 Kühne Schritte 181

Teil 3: Schmerz

17 Wirbelsturm 195

18 Eine tödliche Kombination 207

19 Ehrerbietung 217

20 Keine Wunderwaffen 229

21 Ich weiß, dass das wahr ist 237

22 Die Wahrheit in der Krise 255

23 Ein aufrüttelnder Moment 267

24 Behände 287

25 Plan B 299

26 Durchhalten 309

Teil 5: Mut

27 Erneuern 327

28 Überzeugung 341

29 Einzelne Punkte verbinden 355

30 Balance 367

31 Gewissen 387

32 Gewinnen 399

33 Ný Hao 407

Tribute 419

Danksagungen 437

Von der Koautorin 439

Fotonachweise 441

Stichwortverzeichnis 443

Report

"...eine fesselnde Lektüre, durch die man einiges über Marken und Kundeninteraktion lernt."
(Acquisa 04/2012)

Product details

Authors Joanne Gordon, Howard Schultz
Assisted by Kirsten Arend-Wagener (Translation), Marlies Ferber (Translation)
Publisher Wiley-VCH
 
Languages German
Product format Hardback
Released 13.09.2011
 
EAN 9783527506354
ISBN 978-3-527-50635-4
No. of pages 453
Weight 704 g
Illustrations Farbtaf.
Subject Non-fiction book > Politics, society, business > Business administration, companies

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