Diversità e lavoro: - Barriere attitudinali e possibilità di inclusione delle persone con disabilità nelle organizzazioni

Inserimento e inclusione sono due concetti diversi. Un'azienda che rispetta la legge sulle quote assicura che una persona con disabilità abbia accesso a una sola opportunità di lavoro. Ma l'inclusione va oltre e apre prospettive a coloro le cui opportunità di lavoro sono sostanzialmente limitate a causa della loro disabilità. Il discorso del sostegno alla diversità deve uscire dai valori impressi nei siti web delle aziende per diventare parte della cultura vissuta nella vita quotidiana dei lavoratori. Solo così si potrà passare dal mero rispetto della normativa formale a una pratica equa e responsabile nel mondo del lavoro.

About the author

Psicologa e Master in Psicologia dell'Università Federale di São João Del-Rei. È docente e coordinatrice del corso di Psicologia presso il Centro Universitario di Lavras (Unilavras). Si dedica agli studi nell'area del lavoro, in particolare ai temi della leadership, dello sviluppo dei team, della diversità, dell'inclusione e della gestione delle persone con disabilità.

Product details

• Authors: Maria Nivalda C. Freitas, Michelli Godoi Rezende
• Publisher: Edizioni Sapienza
• Languages: Italian
• Product format: Paperback / Softback
• Released: 01.06.2023
• EAN: 9786206124092
• ISBN: 9786206124092
• No. of pages: 104
• Subjects: Humanities, art, music > Psychology; Non-fiction book > Psychology, esoterics, spirituality, anthroposophy > Psychology: general, reference works