Read more
L'article 13 de la Constitution nationale reconnaît le droit à l'égalité et à la non-discrimination comme un droit fondamental. La discrimination est un délit qui porte gravement atteinte aux droits de l'homme des personnes et qui est intimement lié à l'inégalité et à l'injustice sociale, de telle sorte qu'elle empêche l'accès aux biens et aux services en quantité et en qualité nécessaires pour satisfaire leurs besoins spécifiques, compte tenu de leur condition de vulnérabilité. Dans cet ordre d'idées, il est nécessaire d'appliquer l'approche différentielle aux actions de l'État afin de garantir une égalité réelle et effective. Pour que cet objectif devienne réalité, la coopération de tous les fonctionnaires est nécessaire. La reconnaissance de la qualité des acteurs en tant que garants du droit à l'égalité et de la garantie de non-discrimination dans l'administration publique est fondamentale pour le développement de sociétés plus justes.
About the author
TANIA MARTINEZ: Avvocato, specialista in Diritto del Lavoro e della Sicurezza, Master in Diritto Processuale e docente presso il Dipartimento di Diritto e Scienze Sociali dell'Università di Sucre. MARGARITA JAIMES: Avvocato, specialista in Diritti Umani e dottoranda in Politica e Governo. CLAUDIA ARRUBLA: Master in Educazione.
