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Viviendo en el siglo XXI, en el año 2014, uno pensaría que el mundo ha superado con creces los problemas de discriminación y ha reconocido la importancia de una mano de obra diversa, pero lamentablemente no es así. Durante mi investigación, en los artículos, las encuestas y las entrevistas que realicé, me di cuenta de que un gran número de personas sigue pensando que los problemas de discriminación negativa siguen existiendo en gran medida y que todavía no se han abordado adecuadamente. Mi investigación, como se desprende del tema, se basó en tres países: el Reino Unido, los Emiratos Árabes Unidos y Pakistán. Como mencioné en la presentación de mi proyecto en mayo de 2014, durante la investigación me quedó claro que disponía de suficientes datos sobre el Reino Unido en relación con mi tema de investigación, pero estas cuestiones y temas siguen estando muy poco investigados en Pakistán y los Emiratos Árabes Unidos (EAU). Así que se dio la máxima importancia a la búsqueda de datos de estos dos países.
About the author
City University (CASS Business School) Londres, Royaume-Uni. 2013-2014 MSc Construction Management. Université nationale des sciences et de la technologie, Islamabad (NUST). 2008-2012 Licence en génie civil. Juin 2015 à aujourd'hui Ingénieur de chantier diplômé pour le projet de distillerie Macallan en Écosse.
