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A STUDY ON QUALITY OF WORK LIFE OF EMPLOYEES" se ha llevado a cabo con el objetivo de comprender los factores negativos que impiden a los empleados disfrutar de una mejor calidad de vida laboral e identificar los factores que contribuyen a la calidad de vida laboral de los empleados. El investigador ha realizado un muestreo censal de 143 encuestados.El investigador ha utilizado el análisis porcentual simple y la prueba de chi-cuadrado para este análisis y los resultados de la investigación muestran que la mayoría de los encuestados están satisfechos con la calidad de vida laboral. Esto se puede mantener ofreciendo una mejor calidad de vida laboral, que ahora está presente en la empresa, salvo algunas barreras que son sólidas. Basándose en los resultados, el investigador ha hecho sugerencias a la dirección para mantener la calidad de la vida laboral.
About the author
Dr. Y. Benazir holds Doctorate of Philosophy (PhD) in the area of Human resource management . She has a work experience 12 years. Her research topic was ¿Investigating the Impact of Personality and Approaches to Learning on Career Planning Attitude among the Female Students".
