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Uno studio sulla qualità della vita lavorativa dei dipendenti" è stato condotto con l'obiettivo di comprendere i fattori negativi che impediscono ai dipendenti di godere di una migliore qualità della vita lavorativa e di identificare i fattori che contribuiscono alla qualità della vita lavorativa dei dipendenti. Il ricercatore ha effettuato un campionamento censuario di 143 intervistati.Il ricercatore ha utilizzato l'analisi percentuale semplice e il test del chi-quadro per questa analisi e i risultati della ricerca hanno mostrato che la maggior parte degli intervistati è soddisfatta della qualità della vita lavorativa. Questo risultato può essere mantenuto fornendo una migliore qualità della vita lavorativa, che ora è presente in azienda ad eccezione di alcune barriere che sono solide. Sulla base dei risultati, il ricercatore ha suggerito alla direzione di mantenere la qualità della vita lavorativa.
About the author
Dr. Y. Benazir holds Doctorate of Philosophy (PhD) in the area of Human resource management . She has a work experience 12 years. Her research topic was ¿Investigating the Impact of Personality and Approaches to Learning on Career Planning Attitude among the Female Students".
