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Les affaires mondiales deviennent de plus en plus complexes et assurer un leadership efficace est devenu un énorme défi et une grande responsabilité pour les dirigeants d'aujourd'hui. Les femmes étant de plus en plus nombreuses à prendre les rênes de plusieurs organisations informatiques, l'importance des "leaders émotionnellement intelligents" gagne également du terrain. L'intelligence émotionnelle est considérée comme une composante essentielle de la réussite, car elle touche à l'élément fondamental du comportement humain, qui n'est pas seulement unique, mais distinct. Une nouvelle analyse montre que les femmes leaders ont statistiquement une longueur d'avance dans des domaines clés des compétences en leadership humain qui mènent au succès. Les femmes sont plus performantes dans certaines composantes du QE, en raison de leur attitude de soin et d'éducation, de leur composition biologique et du rôle familial que leur confère la société, ce qui leur confère un "avantage" pour devenir des leaders performants. Cette étude est descriptive et corrélationnelle. 156 femmes dirigeantes ayant une formation technique et de gestion, employées dans des entreprises informatiques à Bengaluru, ont été sélectionnées comme répondantes pour l'étude. L'étude tente d'examiner la relation entre la réussite et les cinq composantes du QE des femmes dirigeantes dans le secteur des technologies de l'information. En d'autres termes, l'étude se penche sur le QE-nomique des femmes dirigeantes.
About the author
O Dr. Shetty é actualmente Professor Associado no Instituto de Gestão MP Birla, Bengaluru. Uma praticante certificada de PNL com vasta experiência académica, publicou muitos artigos de investigação. As suas áreas de interesse de investigação são Liderança, Inteligência Emocional, Citação de Volição e Eficácia Organizacional.
