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La motivazione è una spinta interiore che spinge gli individui a lavorare per raggiungere gli obiettivi organizzativi prefissati. Molti studiosi come Skinner, Maslow, Herzberg, Vroom, Campfield e Douglas McGregor hanno scritto sulla motivazione. Lo scopo dello studio non è quello di discutere tutte le teorie rilevanti della motivazione, ma si concentra sulla teoria dei due insiemi di Herzberg. Herzberg ha esaminato gli elementi del lavoro che rendono i dipendenti soddisfatti o insoddisfatti. Lo studio ha applicato la teoria dei due insiemi alla gestione del personale accademico della Makerere University in Uganda.
About the author
Sisto Otim Oywak wurde am 28. April 1972 in Owinykibul, Südsudan, geboren. Er hat einen BA-Abschluss von der Urbanian University in Rom, einen MA-Abschluss in Bildungsmanagement von der Makerere University und ist derzeit Doktorand in Bildungsmanagement an der Catholic University of Eastern Africa. Er arbeitete für verschiedene nationale und internationale Organisationen.
