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El choque cultural y la insensibilidad cultural son problemas importantes para las empresas multinacionales y el ejército estadounidense. Este libro pretende dar a conocer los problemas culturales a los que se enfrentan los expatriados y los militares estadounidenses cuando son destinados a la República de Corea. Destaca que el nivel de formación intercultural que recibe cada miembro del servicio estadounidense durante su formación inicial en el país tiene una correlación directa con muchos de los problemas a los que se enfrentan durante su estancia en la península. Las entrevistas realizadas a los actuales militares estadounidenses destinados en la República de Corea proporcionaron información relevante sobre la formación intercultural actual y sugerida, necesaria para garantizar la reducción de muchos de los problemas culturales a los que se enfrentan durante su misión. Además, la relevancia de este libro también proporciona el marco que pueden utilizar las EMN. A medida que las EMN envían expatriados a misiones en todo el mundo, se plantean problemas de retorno anticipado de los empleados, falta de rendimiento y choque cultural. Al incorporar muchas de las recomendaciones sugeridas en relación con la formación intercultural, se aliviarán también muchos de los problemas a los que se enfrentan las EMN.
About the author
Troy C. Troyfield, DBA é actualmente um Analista de Domínio Humano para Madison Springfield, Inc. O Dr. Troublefield foi Instrutor Principal da Joint Special Operations University (JSOU) Joint Special Operations Forces Enlisted Enlisted Academy (JSOFSEA). O Dr. Troublefield é também Sargento-Mor aposentado (SGM) do Exército dos Estados Unidos.
